Program de plecări voluntare la Renault
Grupul Renault a inițiat un program de plecări voluntare destinat aproximativ 200 de angajați de la Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie (RTR), oferind compensații ce pot ajunge până la 210.000 de lei net, în funcție de vechime. Aceasta este prima dată când programul include și centrul de inginerie RTR, în contextul reorganizărilor și adaptării activităților la noua strategie a companiei.
Detalii despre program
Programul a fost lansat pe 3 iunie și se adresează angajaților cu contracte pe perioadă nedeterminată din zonele afectate de reorganizări, finalizări de proiecte sau modificări structurale care implică reducerea posturilor. Cei care aleg să părăsească compania vor înceta contractele individuale de muncă începând cu 6 iulie 2026.
Compensații pe baza vechimii
Valoarea compensațiilor este stabilită în funcție de vechimea angajaților în cadrul Grupului Renault România:
- Angajați cu vechime de până la 2 ani: 45.000 lei net
- Vechime între 2 și 4 ani: 85.000 lei net
- Vechime între 4 și 8 ani: 125.000 lei net
- Vechime între 8 și 12 ani: 150.000 lei net
- Vechime între 12 și 16 ani: 180.000 lei net
- Vechime de peste 16 ani: 210.000 lei net
Contextul reorganizării
Programul de plecări voluntare este implementat într-un context în care Renault a luat recent decizii care reduc rolul uzinei de la Mioveni în producția viitoarelor modele Dacia. De exemplu, noul crossover Dacia Striker va fi produs în Turcia, iar un model electric urban va fi asamblat în Slovenia. Aceste schimbări indică o extindere a producției în alte țări, precum Maroc, China și Turcia.
Impactul asupra locurilor de muncă
Sindicatul Autoturisme Dacia a avertizat că aproximativ 1.200 de locuri de muncă ar putea fi afectate în acest an, din cauza costurilor ridicate cu energia, instabilității fiscale și întârzierilor în infrastructură. De asemenea, producția uzinelor Dacia și Ford a scăzut cu aproape 29% în aprilie 2023 comparativ cu aceeași lună a anului precedent, fiind al patrulea an consecutiv de scădere a producției la Mioveni.
Concluzie
Includerea centrului de inginerie RTR în programul de plecări voluntare subliniază procesul de reorganizare și optimizare a operațiunilor Grupului Renault în România, având potențialul de a afecta semnificativ structura forței de muncă în sectorul auto românesc.
