Guvernul revizuiește normele pentru angajații responsabili cu fondurile europene: creșterea salarială de 40% va fi condiționată de rezultate

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
guvernul schimba regulile pentru angajatii care gestioneaza fondurile europene majorarea salariala de 40 va depinde de performanta 6a2010efe3ad9

Revizuirea normelor pentru angajații responsabili cu fondurile europene

Guvernul a aprobat un mecanism de evaluare lunară pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene și implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Această măsură are ca scop corelarea majorării salariale de până la 40% cu rezultatele obținute, fiind aplicabilă până la 31 august 2026.

Condițiile pentru majorarea salarială

Conform hotărârii, angajații care gestionează asistența financiară europeană și cei implicați în elaborarea, negocierea, aprobarea și implementarea PNRR vor fi evaluați lunar pe baza obiectivelor și indicatorilor de performanță. Majorarea salarială va fi condiționată de obținerea unui grad de realizare de minimum 50% a reformelor și jaloanelor stabilite pentru fiecare coordonator de reformă și investiții.

Procedura de evaluare

Angajații trebuie să depună lunar un raport de activitate, care va fi evaluat și aprobat de conducătorul instituției. Acest raport trebuie să demonstreze îndeplinirea activităților stabilite, fiind necesar ca activitățile asumate să fie realizate integral pentru a beneficia de majorarea salarială. Conducătorii instituțiilor vor emite ordine pentru stabilirea activităților rămase de realizat și a modelului raportului individual de activitate.

Schimbări față de sistemul anterior

Anterior, majorarea salarială era stabilită pe baza evaluărilor profesionale și a criteriilor generale din legislația existentă. Noua hotărâre introduce un sistem de monitorizare lunară, astfel încât sporul să fie direct legat de performanța efectivă a angajaților. Guvernul a justificat această măsură prin necesitatea accelerării implementării proiectelor finanțate prin PNRR și respectarea obligațiilor asumate față de Comisia Europeană.

Publicitate
Ad Image

Impactul măsurii

Noul mecanism vizează stimularea performanței și asigurarea unei legături directe între nivelul remunerației suplimentare și contribuția efectivă a angajaților la implementarea proiectelor și reformelor. Această abordare se aliniază cu sistemul deja aplicat personalului din echipele de proiect finanțate din fonduri europene.

Prin implementarea acestor măsuri, Guvernul își propune să accelereze absorbția fondurilor europene și să asigure îndeplinirea obligațiilor asumate de România în fața partenerilor europeni.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *