Guvernul aprobă creșterea salariilor în companiile de stat locale
Guvernul a adoptat vineri un memorandum care permite majorarea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și creșterea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Măsurile se aplică în 22 de județe și vizează servicii publice esențiale, inclusiv alimentarea cu apă, canalizare, transport public, termoficare și administrarea domeniului public.
Valoarea totală a măsurilor
Valoarea totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane de lei. Aceasta include 31,36 milioane de lei pentru majorarea salariilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante și 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate. Majorările salariale pot fi acordate începând cu luna următoare aprobării memorandumului, cu o limită de 6,5% lunar, conform prognozei de creștere a prețurilor pentru 2026.
Criteriile pentru majorare
Conform OUG nr. 89/2025, operatorii economici pot beneficia de aceste măsuri doar dacă nu au înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și nu prevăd astfel de situații în 2026. În cazul companiilor cu pierderi, aprobarea Guvernului este condiționată de reducerea pierderilor cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor salariale și de reducerea plăților restante cu cel puțin 20%. De asemenea, companiile care au primit subvenții sau transferuri pentru activitatea operațională trebuie să acopere creșterile salariale din venituri proprii.
Lista companiilor vizate
Printre companiile beneficiare se numără:
- SC ACET SA Suceava – 5,08 milioane de lei pentru salarii și ocuparea a 36 de posturi vacante.
- HYDROKOV SA Covasna – 2,65 milioane de lei, incluzând majorări salariale și ocuparea de posturi vacante și nou-înființate.
- Transport Public Local SA Suceava – 3,44 milioane de lei, cu majorări salariale și ocuparea a 65 de posturi vacante.
- Compania Județeană APA SERV SA Neamț – 535.489 lei pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
- Compania de Apă Someș – 13,17 milioane de lei, cea mai mare sumă aprobată, incluzând majorări salariale și ocuparea a 100 de posturi nou-înființate.
- Compania de Apă Oltenia – 6,85 milioane de lei, pentru majorări salariale și ocuparea a 40 de posturi vacante.
Justificarea măsurilor
Guvernul a motivat aceste măsuri prin caracterul esențial al activităților desfășurate de aceste societăți și necesitatea asigurării personalului adecvat pentru prestarea serviciilor publice. Multe companii au invocat deficitul de personal și dificultățile de recrutare, adesea cauzate de salariile considerate neatractive. De exemplu, ACET SA Suceava a raportat că aproape 46% dintre angajați primesc salariul minim pe economie, ceea ce a dus la dezechilibre salariale.
Concluzie
Aceste măsuri aprobate de Guvern au potențialul de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a atrage personal calificat în companiile de stat, esențiale pentru furnizarea serviciilor publice. Creșterea salariilor și ocuparea posturilor vacante ar putea contribui la eficiența operațională și la stabilitatea acestor societăți.
