Provocări în sectorul industrial
Integrarea inteligenței artificiale (AI), a obiectivelor de sustenabilitate și a politicilor de dezvoltare a talentelor devine esențială pentru competitivitatea sectorului industrial, într-un context marcat de presiuni operaționale și tranziții tehnologice accelerate. Un raport realizat de HFS Research în parteneriat cu GlobalLogic relevă că 51% dintre organizațiile industriale consideră deficitul de competențe drept principalul motiv pentru eșecurile inițiativelor de AI și tehnologii avansate.
Provocările implementării AI
Studiul, bazat pe răspunsurile a peste 100 de directori executivi din companii industriale globale cu venituri de peste 1 miliard de dolari, subliniază că problema nu este lipsa viziunii, ci incapacitatea de execuție. 42% dintre respondenți se confruntă cu dificultăți în recrutarea specialiștilor în digital și AI, iar 49% consideră integrarea noilor tehnologii cu sistemele IT existente drept cea mai mare barieră în adoptarea soluțiilor digitale avansate.
Schimbări în priorități
Digitalizarea este tot mai mult văzută ca un instrument de transformare a modelelor de business. Deși 46% dintre liderii industriali plasează reducerea costurilor operaționale între primele trei priorități, în următorii doi ani, adoptarea AI și optimizarea operațională sunt așteptate să devină prioritatea strategică numărul unu.
Atractivitatea sectorului și dificultățile de recrutare
Un alt aspect îngrijorător este atractivitatea sectorului industrial ca opțiune de carieră. 58% dintre respondenți consideră că mobilitatea profesională este limitată, 48% indică lipsa percepției de inovare, iar 46% recunosc că nivelul salarial este mai scăzut comparativ cu alte sectoare. Aceste percepții complică atragerea și retenția talentelor, în contextul unei tranziții digitale și verzi care necesită competențe noi.
Necesitatea planurilor integrate
Raportul subliniază că succesul nu va veni din implementări fragmentate, ci din planuri integrate care să lege eficiența operațională pe termen scurt de obiectivele strategice pe termen lung. Tehnologia, oamenii și sustenabilitatea trebuie să fie abordate ca elemente ale aceleași ecuații pentru a transforma presiunea actuală într-un avantaj competitiv.
Concluzie
Liderii din sectorul industrial se confruntă cu riscul de a rămâne blocați între ambiții și execuție, într-o perioadă în care viteza de adaptare este crucială pentru a rămâne relevanți pe piață.
