Reducerea salariului unui director din Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că doar un singur director din subordinea ministerului și-a micșorat salariul, deși s-a discutat despre tăieri de cheltuieli ale statului. Miruță a explicat că, de la preluarea mandatului, a observat că mulți șefi din companiile de stat ar accepta să rămână pe funcții fără salariu, fiind mai interesați de afaceri profitabile decât de compensația financiară.
Contextul salariilor în companiile de stat
Ministrul a menționat că, în perioada premergătoare numirii sale, unii directori și-au crescut salariile de până la 14 ori. El a fost nevoit să analizeze contractele existente, care conțineau clauze slabe și necorespunzătoare. Radu Miruță a menționat că, în urma verificărilor, a constatat că mulți dintre directorii de companii nu respectau nici măcar cerințele de bază stipulate în aceste contracte.
Afacerile ilegale și nejustificate ale directorilor
Ministrul a subliniat că mulți directori din companiile de stat își desfășurau activitățile prin intermediari, având afaceri profitabile pe numele lor sau al altora. Un exemplu menționat a fost compania Salrom, care a avut un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde, iar Miruță a contestat valoarea exorbitantă a acestuia. De asemenea, el a adus în discuție o situație de la Romaero, unde se dorea vânzarea unui teren de milioane de euro pentru a repara o poartă, punând la îndoială rațiunea din spatele deciziilor financiare.
Consecințele gestionării defectuoase
Radu Miruță a afirmat că unele companii de stat se angajau în practici care le duceau spre insolvență sau faliment, iar preocupările directorilor erau mai mult axate pe controlul resurselor decât pe îndeplinirea îndatoririlor profesionale. Acest comportament a fost caracterizat de ministru ca fiind o „păcăleală” și a evidențiat necesitatea unei reforme în managementul companiilor de stat.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță subliniază problemele serioase de integritate și transparență din cadrul companiilor de stat, evidențiind nevoia urgentă de reformă în managementul acestora pentru a asigura o utilizare corectă a resurselor publice.
