Transformări în urma fuziunii UniCredit – Alpha Bank. Instituția respinge acuzațiile de concediere: „Plecările au fost la alegerea angajaților”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
reorganizare dupa fuziunea unicredit alpha bank banca neaga concedierile plecarile au fost voluntare 69123e836320c

Fuziunea UniCredit – Alpha Bank

În urma fuziunii dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România, aproximativ 1.100 de angajați au părăsit banca, iar alți 450–500 urmează să plece, conform Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci. UniCredit Bank a respins informațiile referitoare la concedieri masive, afirmând că plecările au fost rezultatul unui program voluntar convenit cu sindicatele.

Declarațiile Federației Sindicatelor

Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a declarat că, după fuziune, UniCredit Bank a rămas cu aproximativ 4.400 de angajați. El a menționat că disponibilizările nu s-au finalizat încă, iar dintre angajații actuali, se estimează că 450–500 vor mai pleca. Printre aceștia ar putea fi și circa 250 de angajați fără o numire definitivă pe post, care fac parte dintr-o structură internă numită „Academia UniCredit”.

Poziția UniCredit Bank

În răspunsul oferit, UniCredit Bank a negat existența unui plan de concedieri masive, subliniind că toate plecările au fost voluntare, printr-un program convenit cu sindicatele. Reprezentanții băncii au explicat că acțiunea derulată a fost Planul de Remodelare Organizațională Voluntară, care permite angajaților care nu se mai regăsesc în cultura organizațională să plece, beneficiind de pachete compensatorii.

Academia Post-Fuziune

Reprezentanții UniCredit au detaliat și rolul „Academiei Post-Fuziune”, menționând că este un program de integrare destinat angajaților din Alpha Bank, nu un mecanism de concediere. Scopul acestuia este de a ajuta colegii să se integreze în echipele existente, identificând cele mai bune opțiuni profesionale.

Publicitate
Ad Image

Contextul fuziunii

Fuziunea prin absorbție dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România s-a încheiat în 2025, implicând o reorganizare extinsă a departamentelor, ceea ce a dus la suprapunerea unor roluri și la plecări voluntare sau involuntare. În prezent, la UniCredit Bank funcționează două sindicate: cel tradițional al UniCredit și un nou sindicat format de angajații Alpha Bank, în contextul fuziunii.

Concluzie: Fuziunea dintre UniCredit și Alpha Bank a generat o restructurare semnificativă a personalului, cu implicații importante asupra angajaților, dar banca subliniază că plecările au fost, în mare parte, voluntare, agreate cu sindicatele.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *