Salariul minim în 2026 – declarațiile liderului IMM-urilor din România

Moderator
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
salariu minim 2026 ce spune seful imm romania 6943ebcb9fd3e

Declarațiile liderului IMM-urilor din România privind salariul minim în 2026

Florin Jianu, liderul IMM-urilor din România, a subliniat importanța ca deciziile economice să fie fundamentate pe realitatea economică, nu pe negocieri politice. El a afirmat că salariul minim pe economie ar trebui menținut la nivelul din 2026, având în vedere analizele economice și impactul măsurilor fiscale recente asupra IMM-urilor. Jianu a menționat că, în prezent, există 136.000 de firme închise, o creștere semnificativă față de anul anterior, și a evidențiat provocările legate de taxele și impozitele crescute, precum și de prețurile la energie.

Poziția IMM-urilor și mediul economic

Jianu a subliniat că majorările salariale trebuie să fie justificate economic. Deși au existat solicitări de creșteri salariale, antreprenorii au avertizat că nu își permit să crească salariul minim fără a afecta veniturile angajaților și stabilitatea companiilor. Opt din zece companii au declarat că sunt deja afectate de măsurile recente, iar o treime dintre acestea intenționează să reducă numărul de angajați. Jianu a criticat deciziile luate de coaliția de guvernare, afirmând că acestea nu respectă dialogul social prevăzut de lege.

Acordul coaliției de guvernare

Coaliția de guvernare a anunțat un acord privind creșterea salariului minim la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026. De asemenea, s-a stabilit o reducere de 10% a cheltuielilor la nivelul administrației centrale, fără a afecta nivelul salariilor de bază, și o reducere a impozitului minim pe cifra de afaceri la 0,5%, începând cu 1 ianuarie 2026, urmând a fi eliminat în 2027. Aceste măsuri vor fi incluse în proiectul bugetar pentru 2026.

Temele abordate de IMM România

IMM România a organizat o conferință de presă în care s-au discutat rezultatele unui sondaj privind vocea antreprenorilor, modificarea legislației pentru migrarea muncitorilor non-UE și transpunerea Directivei 2024/2831 referitoare la munca pe platformele digitale.

Publicitate
Ad Image

În concluzie, deciziile legate de salariul minim și măsurile fiscale recente reflectă o interacțiune complexă între nevoile economice și politicile guvernamentale, având un impact semnificativ asupra mediului de afaceri și al angajaților din România.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *