O nouă inițiativă pentru a înfrunta lipsa de forță de muncă în Uniunea Europeană: Comisia Europeană introduce „Garanția Competențelor”

Moderator
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
un nou sistem pentru a combate deficitul de forta de munca din ue comisia europeana a lansat garantia de competente 69284acb1addd

Introducerea Garanției Competențelor

Comisia Europeană a lansat o nouă inițiativă, numită „Garanția Competențelor”, pentru a aborda lipsa de forță de muncă din Uniunea Europeană. Această garanție are scopul de a consolida sectoarele strategice și de a permite lucrătorilor să facă tranziția către industrii în creștere, asigurând astfel noi locuri de muncă și dezvoltând competențe suplimentare.

Obiectivele Garanției Competențelor

Vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, Roxana Mînzatu, a explicat că inițiativa va ajuta lucrătorii să dobândească competențele necesare pentru a se adapta la noile oportunități de muncă, contribuind astfel la reducerea deficitului de forță de muncă și la sporirea competitivității europene.

Proiect-pilot în Industria Autovehiculelor

Ca prim pas, Comisia a demarat un proiect-pilot cu un buget de 14,5 milioane de euro, destinat lucrătorilor din industria autovehiculelor și lanțul său de aprovizionare, care se confruntă cu riscul șomajului. Acest proiect va testa metode de accelerare și îmbunătățire a tranziției lucrătorilor către locuri de muncă din sectoare strategice emergente, prin oferirea de programe specifice de perfecționare și recalificare.

Sprijin pentru Lucrători și Întreprinderi

Proiectul-pilot va oferi formare la locul de muncă și sprijin pentru dobândirea de noi competențe, facilitând, în același timp, recrutarea rapidă a talentelor necesare întreprinderilor din sectoare cu cerere crescută. O cerere de propuneri a fost lansată pentru a testa diverse sisteme de tranziție de la un loc de muncă la altul, reprezentând un prim pas în dezvoltarea unui sistem complet de garantare a competențelor.

Publicitate
Ad Image

Termene și Implementare

Cererea de propuneri va fi deschisă până la 29 ianuarie 2026, iar o sesiune de formare online pentru solicitanți va avea loc în decembrie 2025. Acordurile de grant vor fi semnate în iunie 2026, iar proiectele se vor desfășura pe o perioadă de până la 24 de luni, până în vara anului 2028. Rezultatele acestui proiect-pilot vor sta la baza conceperii viitorului sistem de garantare a competențelor.

Concluzie

Inițiativa Garanției Competențelor promite să aibă un impact semnificativ asupra pieței forței de muncă din Uniunea Europeană, facilitând tranziția lucrătorilor către industrii strategice și contribuind astfel la nivelul de competitivitate al economiei europene.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *