NEPI Rockcastle își întărește echipa: Marius Barbu preia conducerea operațiunilor

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
dezvoltatorul de mall uri nepi rockcastle il numeste pe marius barbu in functia de chief operating officer 6943085fa1dce

NEPI Rockcastle își întărește echipa

NEPI Rockcastle, dezvoltator și proprietar de centre comerciale, anunță numirea lui Marius Barbu în funcția de Chief Operating Officer (COO), începând cu 1 aprilie 2026. Barbu va prelua atribuțiile de la Marek Noetzel, actualul COO, care va deveni noul CEO al companiei.

Experiența lui Marius Barbu

Marius Barbu are o experiență de peste 25 de ani în asset management, imobiliare și retail. S-a alăturat NEPI Rockcastle în 2012 și a fost numit Group Asset Management Director în iunie 2022. În această funcție, a fost responsabil de coordonarea priorităților operaționale strategice, transformarea businessului, marketing și administrarea activelor în cele opt țări din Europa Centrală și de Est unde Grupul deține proprietăți.

Nominalizări și implicare în management

Pe lângă noua funcție de COO, Marius Barbu a fost nominalizat și pentru un loc în Consiliul de Administrație, urmând să candideze în cadrul următoarei Adunări Generale Anuale, programată pentru luna mai 2026. Barbu și-a extins constant aria de responsabilitate, având o expertiză solidă în managementul activelor imobiliare, leasing, marketing și branding, acumulată anterior în companii internaționale precum Argo Capital Management, Mivan Development și Unilever South Central Europe.

Declarația Președintelui Consiliului de Administrație

George Aase, Președintele Consiliului de Administrație al NEPI Rockcastle, a declarat: „Marius Barbu are o înțelegere incomparabilă și o expertiză solidă în dinamica operațională a portofoliului NEPI Rockcastle. Cunoașterea sa aprofundată a Grupului și performanța remarcabilă l-au făcut alegerea clară pentru rolul de COO.”

Publicitate
Ad Image

Concluzie

Numirea lui Marius Barbu în funcția de COO subliniază angajamentul NEPI Rockcastle față de o strategie eficientă de management al talentelor și dezvoltarea profesională a angajaților, având potențialul de a menține rezultatele operaționale ale companiei la un nivel înalt.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *