Negocieri pentru salariul minim la Ministerul Muncii
Reprezentanții sindicatelor și patronatelor s-au întâlnit la Ministerul Muncii, începând cu ora 13:00, pentru a discuta despre majorarea salariului minim pe economie. Angajatorii au solicitat înghețarea veniturilor pentru anul următor, o măsură care a generat tensiuni în Coaliția de guvernare.
Poziția angajatorilor
Reprezentanții patronatelor argumentează că majorarea salariului minim nu este sustenabilă, invocând dificultățile financiare cu care se confruntă. Aceștia solicită menținerea salariului minim la 4.050 de lei brut. Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM, a declarat că o creștere de 8-10% a costurilor cu forța de muncă implică un cost suplimentar de aproximativ 300 de lei pe lună pentru fiecare angajat, în timp ce statul ar beneficia de pe urma acestei măsuri.
Declarații guvernamentale
Purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Ioana Dogioiu, a anunțat că premierul Ilie Bolojan ia în considerare, în principiu, nemajorarea salariului minim în 2026, subliniind că decizia finală este încă în analiză.
Directiva europeană și scenariile de creștere
România a adoptat în luna februarie a acestui an directiva europeană privind salariile minime adecvate, care prevede că salariul minim ar trebui să reprezinte 50% din salariul mediu brut, asigurând astfel un trai decent pentru lucrători. Scenariile discutate pentru creșterea salariului minim sunt următoarele:
- nivelul minim – 47% din salariul mediu brut (4.314 lei);
- intermediar – 50% din salariul mediu brut (4.590 lei);
- nivelul maxim – 52% din salariul mediu brut (4.773 lei);
Concluzie
Negocierile privind salariul minim reflectă tensiunea dintre nevoile angajaților și provocările economice cu care se confruntă angajatorii, iar deciziile care vor fi luate în urma acestor discuții vor avea un impact semnificativ asupra economiei și bunăstării angajaților în anii următori.
