Avertisment pentru angajații cu viză în SUA
Google și Apple, companii de vârf în domeniul tehnologiei, au emis avertismente interne pentru angajații care se află în Statele Unite pe bază de viză, recomandându-le să evite călătoriile internaționale. Această măsură a fost luată în contextul întârzierilor neobișnuite în procesarea vizelor de muncă, în special a celor de tip H-1B.
Motivația avertismentului
Informațiile provin din memorii interne emise de firme de avocatură specializate în imigrație, cum ar fi BAL Immigration Law, care reprezintă Google, și Fragomen, care colaborează cu Apple. Aceste firme au subliniat că angajații care nu dispun de o ștampilă de viză validă pentru reîntoarcerea în SUA riscă să rămână blocați în afara țării pentru perioade nedeterminate.
Recomandările avocaților
Un memoriu de la Fragomen a specificat: „Având în vedere actualizările recente și posibilitatea unor întârzieri extinse și imprevizibile la revenirea în SUA, recomandăm cu fermitate ca angajații fără o ștampilă H-1B valabilă să evite călătoriile internaționale în această perioadă.”
Confirmări oficiale și impactul asupra angajaților
Un purtător de cuvânt al Departamentului de Stat al SUA a confirmat că ambasadele americane „prioritizează acum verificarea amănunțită a fiecărui caz de viză”, ceea ce a dus la întârzieri semnificative în programarea și finalizarea interviurilor consulare. Sute de profesioniști indieni din domeniul tehnologiei s-au confruntat cu anularea sau reprogramarea interviurilor la ambasadele SUA, iar noile cerințe includ verificări extinse ale activității pe rețelele sociale, generând confuzie și incertitudine.
Contextul anterior
Nu este prima dată când companiile mari din tehnologie emit astfel de avertismente. În luna septembrie, Google, Apple și alți angajatori au transmis mesaje similare după ce administrația de la Casa Albă a anunțat o taxă de 100.000 de dolari pentru aplicațiile H-1B depuse de angajatori.
Concluzie
Avertismentele recente ale Google și Apple reflectă o situație de incertitudine în procesul de obținere a vizelor de muncă în SUA, care ar putea afecta considerabil mobilitatea angajaților internaționali și capacitatea companiilor de a atrage talente din străinătate.
