Acțiune în instanță împotriva FNZ
Curtea Supremă din Noua Zeelandă a programat prima audiere într-un proces de clasă în valoare de 4,6 miliarde de dolari, intentat de foști angajați împotriva FNZ Group și a 17 dintre actualii și foștii săi directori. Acest caz se concentrează pe angajații FNZ, un unicorn wealthtech de 20 de miliarde de dolari, care acuză compania și membri individuali ai consiliului de administrație că au vândut acțiuni preferențiale și opțiuni către firmele pentru care lucrează, la prețuri reduse, diluând astfel participația angajaților cu suma de 4,6 miliarde de dolari.
Detalii despre proces
În luna august, echipa juridică a FNZ a depus o cerere de interdicție pentru a opri o cale pe care acționarii o urmau, printr-o entitate fiduciară din Insulele Cayman, care deține capitalul propriu al angajaților. La sfârșitul acelei luni, Curtea Supremă din Noua Zeelandă a respins toate obiecțiile tehnice ale FNZ referitoare la audierea cazului, judecătorul descriind aceste obiecții ca fiind „căzute ca zăpada” pe Registrul instanței.
Reacția angajaților
Un purtător de cuvânt al angajaților acționari a declarat: „De luni de zile, FNZ a încercat toate tacticile pentru a evita responsabilitatea și a amâna acest caz prin detalii legale. Decizia instanței de a stabili o dată pentru audiere și de a respinge încercarea FNZ de a suspenda cazul reafirmă faptul că toate încercările FNZ de a opri acest caz au eșuat.”
Schimbări în strategia FNZ
Pentru FNZ, acest moment coincide cu o întoarcere completă a strategiei firmei. Înainte ca Motive Partners să preia conducerea, managementul reducea rapid costurile și îmbunătățea fluxul de numerar, cu peste 1.100 de angajați plecând la sfârșitul anului 2023. La câteva săptămâni după ce Blythe Masters a început ca CEO, direcția a fost complet inversată, fiind adăugați 1.500 de noi angajați, din care două treimi în mai puțin de 12 luni. După ce nu a reușit să atingă creșterea promisă sau îmbunătățirile în livrare, managementul a început acum o nouă reducere semnificativă a personalului. Luna aceasta, FNZ a obținut 650 de milioane de dolari în nouă finanțare de capital din partea acționarilor săi instituționali, fiind a doua astfel de injecție de capital primită în acest an.
Problemele curente ale FNZ
Purtătorul de cuvânt al angajaților a adăugat: „Este de înțeles că noul management revine acum la strategia conducerii pe care au înlocuit-o. Totuși, cei 1,5 miliarde de dolari cheltuiți în mai puțin de un an pentru FNZ reprezintă o nouă strângere de capital, care, în final, este finanțată prin eliminarea valorii reziduale în participația angajaților în firmă. Nu credem că aceasta este o întâmplare.”
În ultima perioadă, FNZ a suferit o upheavală semnificativă la vârf, cu o serie de plecări în masă din rândul managementului superior, inclusiv fondatorul și CEO-ul de peste 20 de ani, precum și toți CEO-ii regionali, făcând loc pentru noi lideri, majoritatea din echipa Motive Partners, dar cu aproape fără experiență relevantă. Aceste schimbări au coincis cu o scădere bruscă a performanței afacerii, pentru prima dată în cei 22 de ani de rezultate continue ale companiei.
Implicarea procesului pentru viitor
Audierea din luna mai reprezintă un avans critic într-o bătălie care ar putea redefine standardele de guvernanță corporativă, nu doar în Noua Zeelandă, ci la nivel mondial, precum și modurile în care fondurile de capital privat și fondurile suverane de investiții operează și investesc în afaceri.
Acest proces ar putea avea implicații semnificative asupra responsabilității corporative și asupra modului în care companiile gestionează relațiile cu angajații și acționarii lor.
