Reorganizarea Primăriei Capitalei
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat un prim pachet de reorganizări la Primăria Municipiului București, care va afecta sute de locuri de muncă și va genera economii de aproape 28 de milioane de lei. În această primă etapă, vor fi desființate 772 de posturi, dintre care aproximativ 400 sunt ocupate în prezent. Angajații de pe aceste posturi vor participa la concursuri, iar doar cei cu cele mai bune rezultate vor rămâne angajați în noua structură.
Obligații legale și motivarea reorganizării
Ciucu a explicat că reorganizarea este necesară din cauza dimensiunii actuale a aparatului administrativ, dar și din motive legale și bugetare. Conform OUG 7/2026, Primăria trebuie să reducă, până la 12 aprilie, 30% din posturi, dintre care 20% sunt ocupate, altfel riscă să piardă cotele defalcate de la Guvern. De asemenea, Legea 296/2023 impune o reducere cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de posturi.
Impactul reorganizării asupra angajaților
Aproximativ 170 de salariați din Primăria Capitalei își vor înceta raporturile de muncă. Cei care vor rămâne vor fi supuși unui proces de testare prin concurs. Ciucu a menționat că reorganizarea a fost realizată în urma unor analize funcționale, evidențiind că anumite direcții sunt supradimensionate.
Comasarea instituțiilor culturale
Un alt aspect important al reorganizării vizează zona culturală, unde Primăria va comasa șapte instituții: Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua structură se va numi Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, reducând numărul de posturi de la 267 la 155, ceea ce implică desființarea a 112 posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 50 de angajați.
Controlul costurilor și eficiență
Ciprian Ciucu a subliniat necesitatea unui control mai strict al costurilor pentru evenimentele mari, menționând că Târgul de Crăciun are un cost de aproximativ 20 de milioane de lei, cu o recuperare de doar 5 milioane de lei. Primarul a sugerat că o parte mai mare din costuri ar trebui acoperită de comercianți și sponsori.
Comasarea instituțiilor din subordine
Un alt pachet de reorganizare va include comasarea ALPAB, Centrului de Protecția Plantelor și Administrației Cimitirelor într-o nouă structură numită Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Aceasta va reduce numărul de posturi de la 771 la 511, implicând desființarea a 260 de posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 40 de angajați.
Transparență și eficiență în Administrația Cimitirelor
Ciucu a criticat Administrația Cimitirelor pentru lipsa de transparență, menționând existența a aproximativ 70 de firme care operează în cimitire fără o claritate asupra modului în care sunt aprobate serviciile. El a propus ca o parte din aceste servicii să fie gestionate direct de ADP pentru a crește veniturile la bugetul municipalității.
Viitorul reorganizărilor
Primarul a avertizat că Direcția de pompieri din cadrul Primăriei va fi desființată, argumentând că nu are utilajele necesare pentru intervenții. Ciucu a declarat că actuala reorganizare este doar un prim pas și că vor urma măsuri similare și în alte structuri din subordinea Primăriei, inclusiv în companiile municipale, precum STB, care se confruntă cu ineficiență și datorii mari.
Estimarea economiilor
Primăria Capitalei estimează că economiile anuale se vor ridica la 27,96 milioane de lei după aprobarea noii organigrame și a comasărilor. Reducerea posturilor din aparatul propriu al PMB ar putea aduce economii de aproape 20,4 milioane de lei pe an, iar restructurările din instituțiile culturale și domeniul public ar genera economii suplimentare de peste 7 milioane de lei anual.
Prin aceste măsuri, Primăria Capitalei își propune să devină mai eficientă și să reducă cheltuielile, adresându-se nevoilor reale ale administrației și cetățenilor.
