Aumovio își revizuiește echipa
Aumovio România, fostă Continental Automotive, a anunțat un proces de reducere a personalului la nivel național, vizând eliminarea a 641 de locuri de muncă până în 2026. Această măsură face parte dintr-o strategie globală de reorganizare, comunicată angajaților pe 3 decembrie.
Detalii despre reducerea locurilor de muncă
Conform notificării interne, Aumovio va elimina 641 de poziții în următoarele locații: 288 în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara. Concedierile vor afecta întreaga structură organizațională din România, inclusiv ariile de User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT).
Motivația restructurării
Compania a precizat că această decizie face parte dintr-un plan mai amplu de a concentra investițiile în cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf, de a intensifica parteneriatele tehnologice și de a crește eficiența operațională. Aumovio a informat angajații pe 3 decembrie 2025 despre planurile de reducere a locurilor de muncă.
Implementarea și finalizarea procesului
Implementarea măsurilor de restructurare se va desfășura gradual, cu finalizarea estimată pentru sfârșitul anului 2026. Compania a subliniat că va aplica aceste măsuri într-o manieră responsabilă din punct de vedere social.
Contextul industriei automotive
Anunțul vine într-o perioadă de restructurări în industria automotive, cu Continental AG, compania mamă a Aumovio, luând în considerare eliminarea a încă 1.500 de locuri de muncă în divizia ContiTech. În vara acestui an, Continental a confirmat disponibilizări de aproximativ 640 de locuri de muncă în România și alte 230 de angajați afectați la fabrica ContiTech OESL din Timișoara.
Concluzie
Reducerea locurilor de muncă la Aumovio reflectă tendințele actuale din industria automotive, având implicații semnificative pentru angajați și pentru piața muncii din România.
