Performanța Financiară a Grupului Ascendis în 2025
Anul 2025 a marcat un nou record de venituri pentru grupul Ascendis, înregistrând 13,3 milioane de euro, în ciuda unui climat economic și politic provocator. Creșterea veniturilor a fost susținută în principal de proiectele cu finanțare europeană, care au generat cea mai mare parte a veniturilor în acest an.
Contribuții ale Diviziilor Grupului
Ascendis Consulting, cea mai mare entitate din grup, a generat venituri de 11 milioane de euro, inclusiv din proiectele europene. Platforma Code of Talent, dedicată microlearning-ului, a adus aproximativ 900.000 de euro, iar diviziile Ascendis din Ucraina și Moldova au generat venituri similare. Revista CARIERE, integrată în portofoliu la finalul anului 2024, a înregistrat venituri de circa 500.000 de euro.
Strategia de Dezvoltare și Proiectele Viitoare
Andrei Goșu, Managing Partner al grupului Ascendis, a subliniat importanța deciziei de a construi o echipă dedicată accesării fondurilor europene, care s-a dovedit a fi inspirată. De asemenea, divizia Tech 4 Humans, cu programele sale digitale pentru angajați non-tehnici, a fost un motor important de dezvoltare. Ascendis se așteaptă ca, în 2026, cererea din industria de apărare să crească, iar segmentul cursurilor de tehnologie să continue să se dezvolte, alimentat de interesul pentru inteligența artificială.
Impactul Climatului Economic Regional
În Transilvania, sectorul de training și teambuilding a resimțit o încetinire economică, veniturile din această regiune având un ușor recul față de 2024. Totuși, au fost creșteri în rândul companiilor din automotive care nu depind direct de producătorii germani.
Estimările pentru Piața de Training
Estimările pentru piața programelor de training în zona competențelor soft, evaluată la circa 30-40 milioane de euro anual, sugerează o continuare a creșterii, susținută de proiectele cu finanțare europeană și de nevoia companiilor de a-și diversifica competențele interne. De asemenea, tendința de eficientizare a programelor de training a început în 2025, cu o reducere a duratei sesiunilor, majoritatea desfășurându-se în zilele lucrătoare, în format fizic.
Concluzie
Performanța remarcabilă a grupului Ascendis în 2025 reflectă adaptabilitatea acestuia la provocările economice și strategia eficientă de accesare a fondurilor europene, având un impact pozitiv asupra viitorului companiei.
