Reducerea de personal la Amazon
Amazon a anunțat disponibilizări masive, cu peste 14.000 de angajați concediați luna trecută, afectând majoritatea segmentelor companiei, inclusiv cloud, dispozitive, publicitate, retail și divizia de produse alimentare. Conform datelor din documentele depuse în New York, California, New Jersey și statul Washington, aproape 40% din cele peste 4.700 de concedieri înregistrate în aceste state au vizat roluri de inginerie.
Impactul asupra inginerilor
Inginerii au fost cei mai afectați, iar informațiile vin de la CNBC. Cifrele sunt obținute din notificările WARN, care sunt obligatorii în fața autorităților de stat. Aceste date acoperă doar o parte din totalul concedierilor anunțate în octombrie, având în vedere că reglementările diferă de la stat la stat.
Contextul reducerilor de personal
Această măsură se aliniază unei tendințe mai largi în industria tehnologică, unde multe companii au redus personalul în 2024, în ciuda fluxurilor mari de numerar și a profiturilor solide. Potrivit Layoffs.fyi, aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate în acest an în 231 de companii tech, continuând trendul început în 2022.
Strategia lui Andy Jassy
CEO-ul Andy Jassy își propune să transforme Amazon într-o organizație „mai suplă”, asemănătoare unei startup-uri uriașe, prin reducerea birocrației și încurajarea angajaților să facă mai mult cu mai puțin. De asemenea, se așteaptă noi concedieri în ianuarie, conform surselor.
Reorganizarea și inteligența artificială
Amazon a declarat că reorganizarea nu este determinată în principal de inteligența artificială, dar compania își realocă resursele către acest domeniu. Jassy a menționat că avansul AI va reduce, în timp, numărul locurilor de muncă corporate. Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a subliniat necesitatea accelerării inovației cu un număr mai mic de angajați.
Concedieri specifice
Documentele WARN indică o afectare disproporționată a rolurilor de Software Development Engineer nivel II (SDE II), iar în total, au fost concediați peste 500 de product managers și program managers, reprezentând peste 10% din disponibilizările raportate.
Concluzie
Reducerea semnificativă a personalului la Amazon subliniază o schimbare majoră în strategia companiei și reflectă tendințele actuale din industria tehnologică, cu implicații posibile asupra inovației și structurii organizaționale pe termen lung.
