Negocieri pentru noul contract colectiv de muncă la CEO
Complexul Energetic Oltenia (CEO) a demarat procedura de negociere colectivă pentru noul contract colectiv de muncă (CCM) 2024 – 2026, conform unui comunicat de presă. Prima ședință de negociere a avut loc pe 11 martie.
Limitările în negociere
Conducerea CEO a informat partenerii sociali despre existența unor limitări legale și bugetare care afectează derularea negocierilor. Aceste limitări sunt cauzate de lipsa aprobării bugetului de venituri și cheltuieli al societății, care este esențial pentru fundamentarea angajamentelor salariale. După aprobarea bugetului de stat al României, va fi supus aprobării și bugetul CEO, un pas necesar pentru finalizarea negocierilor colective.
Impedimente obiective
Reprezentanții CEO au subliniat că acesta este singurul impediment obiectiv care a condus la nefinalizarea negocierilor cu administrația și cu federațiile sindicale reprezentative implicate în procesul de negociere, pe baza mandatelor oferite de organizațiile sindicale constituite la nivelul societății.
Planul de restructurare
În cadrul Planului de restructurare modificat al CEO, care a fost prenotificat Comisiei Europene în septembrie 2025 și notificat oficial în decembrie 2025, numărul mediu de angajați pentru perioada 2026 – 2029 va rămâne constant, fără a include măsuri de concediere colectivă.
Continuarea negocierilor
Negocierile colective vor continua și în săptămânile următoare, având ca obiectiv finalizarea unui nou contract colectiv de muncă, odată ce condițiile legale menționate anterior vor fi îndeplinite.
Concluzie
Întârzierea aprobării bugetului afectează negocierea CCM, având potențiale implicații asupra angajaților și stabilității financiare a Complexului Energetic Oltenia.
