Discuții între ministrul Energiei și liderii sindicali ai Complexului Energetic Oltenia
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a avut o întâlnire la sediul ministerului cu reprezentanții angajaților Complexului Energetic Oltenia (CEO) care au contracte de muncă pe perioadă determinată. Ivan a subliniat importanța dialogului și a menționat că a răspuns constant solicitărilor de discuții la nivel ministerial și guvernamental.
Adoptarea memorandumului pentru angajații CEO
Un punct central al întâlnirii a fost adoptarea memorandumului care permite menținerea tichetelor de masă pentru toți angajații CEO, cu excepția aplicării prevederilor Legii nr. 296/2023. Ivan a evidențiat că aceasta este prima excepție acordată unei companii de stat în acest context și a subliniat că deciziile contrare acestui memorandum ar încălca cadrul legal adoptat.
Planul de restructurare al CEO
Ministrul a reamintit că planul de restructurare al CEO a fost aprobat în 2022 și că reprezentanții salariaților au fost implicați în negocieri, având acces la informațiile relevante. Acest plan a fost solicitat și agreat de organizațiile sindicale și supus aprobării Comisiei Europene, fiind parte a unei strategii stabilite cu aproape patru ani în urmă.
Responsabilitățile Ministerului Energiei
Ivan a subliniat responsabilitatea Ministerului Energiei de a negocia cu instituțiile europene pentru a asigura exploatarea resurselor energetice ale României și protejarea locurilor de muncă. Totuși, deciziile legate de angajări sau încetarea contractelor sunt în competența conducerii executive a companiei.
Solicitări din partea sindicatelor
Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate „Univers” a cerut Guvernului să protejeze locurile de muncă ale minerilor și energeticienilor de la CEO, în contextul protestelor și grevei foamei la care participă o parte dintre angajați.
Concluzie
Discuțiile dintre ministrul Energiei și liderii sindicali subliniază provocările cu care se confruntă Complexul Energetic Oltenia, evidențiind necesitatea de a găsi soluții sustenabile pentru angajați în cadrul restructurării și adaptării la noile reglementări.
