Negarea plății primei zile de concediu medical ar putea fi considerată o încălcare a legii, afirmă experții în fiscalitate

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES
neplata primei zile lucratoare din concediu medical ar fi ilegala spun consultantii fiscali 697ca835382ba

Negarea plății primei zile de concediu medical: o posibilă încălcare a legii

Experții în fiscalitate atrag atenția asupra faptului că negarea plății primei zile de concediu medical ar putea constitui o încălcare a legii. Luminița Obaciu, membră a Comitetului Fiscal al Camerei Consultanților Fiscali, subliniază că abordarea actuală a normelor metodologice schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025, introducând o zi neplătită suplimentară care nu este prevăzută de ordonanță.

Consecințele interpretării eronate

Concediul medical este acordat pe zile calendaristice, iar prima zi de concediu medical poate cădea într-o zi nelucrătoare. Această interpretare ar putea dezavantaja persoanele care intră în concediu medical într-o zi nelucrătoare, prin aplicarea unei sancțiuni financiare nejustificate. O astfel de abordare generează confuzie pentru angajatori și asigurați, conducând la potențiale litigii.

Problema legalității

Proiectul de norme recent propus contrazice legislația în vigoare, care stipulează că indemnizația pentru concediul medical se plătește doar pentru zilele lucrătoare. OUG nr. 158/2005 prevede că indemnizația se acordă începând cu a doua zi calendaristică de concediu medical. Noul proiect al CNAS, prin formularea „a doua zi lucrătoare de concediu medical”, introduce o incoerență față de textul legal existent.

Impactul asupra angajatorilor și asiguraților

Conform legislației actuale, indemnizația de concediu medical este suportată de angajator până la a șasea zi calendaristică, iar ulterior de FNUASS. Totuși, exemplul din normele propuse, care exclude o zi lucrătoare, complică stabilirea clară a zilelor suportate de angajator și FNUASS. Aceasta duce la situații în care numărul de zile plătite nu corespunde cu perioada stabilită de lege, afectând aplicarea corectă a regulilor legale.

Publicitate
Ad Image

Concluzie

Negarea plății primei zile de concediu medical poate avea implicații semnificative asupra angajaților și angajatorilor, generând confuzie și posibile litigii, ceea ce subliniază necesitatea unei clarificări legislative pentru a asigura o aplicare unitară a reglementărilor în domeniu.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *