Evaluarea impozitării forței de muncă în România
Studiul „Impozitarea muncii în România” analizează provocările economice, demografice și administrative care influențează fiscalitatea muncii și propune direcții de modernizare a sistemului fiscal într-un mod echilibrat și sustenabil.
Deficit bugetar și rata de ocupare
În 2024, România a înregistrat un deficit bugetar de 9,3% din PIB, unul dintre cele mai mari din Uniunea Europeană. Rata de ocupare a populației cu vârste între 20 și 54 de ani este de 69,5%, semnificativ sub media UE de 75,8%.
Aproximativ 20% din populația rezidentă a României se află în străinătate, ceea ce reduce baza de contribuabili.
Povara fiscală și competențele digitale
Conform studiului, România se confruntă cu una dintre cele mai mari poveri fiscale efective pentru angajați din regiune, de 41,5%, în ciuda cotei unice. De asemenea, nivelul competențelor digitale este foarte scăzut, cu doar 27,7% dintre români având competențe digitale de bază, față de media UE de 55%. Aceste realități structurale, împreună cu digitalizarea lentă a administrației fiscale și cu disparitățile mari între regimurile de taxare, contribuie la un sistem fiscal puțin competitiv și greu de administrat.
Necesitatea reformei fiscale
Autorii studiului susțin necesitatea unei reforme pragmatice a sistemului fiscal, fără schimbări bruște de taxe. Se recomandă o arhitectură fiscală coerentă, stabilă și echitabilă, fără creșteri de taxe pe muncă, care ar putea afecta ocuparea, competitivitatea și piața muncii, deja vulnerabile în fața șocurilor externe.
Despre Confederația Patronală Concordia
Confederația Patronală Concordia reprezintă 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei românești, contribuind cu 30% din PIB și având peste 450.000 de angajați în 3.900 de firme mari și mici, cu capital românesc și străin. Este singura organizație din România membră a BusinessEurope, Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE) și Business at OECD (BIAC).
Concluzie
Reforma sistemului de impozitare al forței de muncă este esențială pentru a asigura competitivitatea și sustenabilitatea pieței muncii din România.
