Reduceri de personal la Baidu
Baidu, cel mai mare motor de căutare din China, a început concedieri extinse care vor afecta mai multe divizii ale companiei, conform unor surse citate de Reuters. Aceste măsuri vin după ce Baidu a raportat o pierdere netă în trimestrul al treilea, pe fondul competiției crescute în domeniul inteligenței artificiale și al scăderii veniturilor din publicitate.
Detalii despre concedieri
Concedierile se vor desfășura până la finalul anului, iar dimensiunea acestora este considerată „la scară mare” în interiorul companiei. Unele echipe ar putea suferi reduceri de personal de până la 40%. Divizia de ecosistem mobil va fi cea mai afectată, în timp ce posturile legate de inteligența artificială și cloud computing vor fi, în mare parte, protejate. Baidu intenționează să redirecționeze resurse suplimentare spre AI.
Evoluția angajărilor la Baidu
Compania avea 35.900 de angajați la sfârșitul anului trecut, în scădere față de 39.800 în 2022 și 41.300 în 2021.
Impactul financiar
Veniturile totale ale Baidu au scăzut cu 7% în trimestrul trei, iar veniturile din publicitate au coborât cu 18%. Baidu a raportat o pierdere de 11,23 miliarde de yuani (aproximativ 1,59 miliarde de dolari).
Competiția în domeniul AI
Baidu a fost primul gigant tech chinez care a lansat un chatbot similar cu ChatGPT în 2023, dar nu a reușit să-și mențină avansul, fiind depășit de Alibaba și start-upul DeepSeek. Modelul său Ernie este considerat inferior alternativelor concurente, iar adoptarea sa este modestă: aplicația Ernie Bot avea 10,7 milioane de utilizatori activi lunar în septembrie, comparativ cu 150 de milioane pentru Doubao (ByteDance) și 73,4 milioane pentru DeepSeek.
Integrarea inteligenței artificiale
Baidu caută să integreze inteligența artificială în produsele sale existente, inclusiv în motorul de căutare, unde susține că peste jumătate dintre paginile de rezultate includ deja conținut generat de AI.
Concluzie
Reducerea personalului la Baidu reflectă o adaptare necesară în fața provocărilor financiare și a competiției crescute în sectorul tehnologic, având potențialul de a influența semnificativ strategia și viitorul companiei.
