Peste 136.000 de angajați din afara UE în România
Peste 136.000 de muncitori din afara Uniunii Europene lucrează legal în România, majoritatea în domeniile construcțiilor, HoReCa și industrie. Aceștia sunt atrași de salariile mai mari și de procedurile accesibile pentru obținerea vizelor și avizelor de muncă, comparativ cu Vestul Europei, conform unui raport al Consiliului Economic și Social (CES).
Originea muncitorilor străini
Conform datelor oficiale, cei mai mulți muncitori non-UE provin din Nepal (peste 45.000), urmați de Sri Lanka, Turcia, Republica Moldova și India. Aproximativ două treimi dintre aceștia locuiesc în București, Ilfov, Constanța, Timiș și Cluj. Majoritatea permiselor de ședere acordate cetățenilor din afara UE sunt în scop de muncă, România fiind una dintre puținele țări din UE unde doi din trei străini vin în principal pentru a munci.
Impactul asupra economiei românești
Adrian Negrescu, analist economic, a subliniat că muncitorii străini au devenit o „plasă de salvare” pentru economia românească, acoperind deficitul de forță de muncă în sectoare cu mare nevoie de personal. În construcții, numărul angajaților non-UE a crescut de peste trei ori față de 2019, iar în industria ospitalității creșterea a fost și mai accentuată. Acești muncitori contribuie semnificativ la activitatea firmelor și la bugetul statului prin taxe salariale și consum.
Provocări și vulnerabilități
Deși contribuțiile economice sunt evidente, există și aspecte mai puțin vizibile. Muncitorii străini vin adesea în România cu datorii din țările de origine, iar dependența juridică totală față de angajator îi face vulnerabili la abuzuri. Barierele de limbă și lipsa informațiilor despre drepturile lor complică și mai mult situația, facilitând exploatarea.
Discursul public și riscurile sociale
Discursul instigator la ură împotriva migranților a crescut în mediul online, afectând integrarea acestora și crescând vulnerabilitatea lor. Negrescu a avertizat că, fără o strategie concretă de absorbție a muncitorilor străini, România ar putea întâmpina probleme sociale similare celor din vestul Europei, inclusiv inegalitate și insecuritate publică.
Criza demografică și necesitatea unei strategii
România se confruntă cu o criză demografică, cu un declin al populației active, ceea ce face ca importul de forță de muncă să devină o soluție viabilă în următorii 10–15 ani. Negrescu consideră că este urgentă o strategie coerentă pentru integrarea muncitorilor străini, astfel încât aceștia să contribuie pe termen lung la societatea românească.
Concluzie
Fenomenul migrației muncitorilor străini în România, deși aduce beneficii economice, necesită o abordare strategică pentru a evita posibilele tensiuni sociale și pentru a transforma această migrație într-o soluție durabilă la criza forței de muncă.
