Modificări propuse de Ministerul Muncii
Ministerul Muncii a lansat un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002 privind șomajul și ocuparea forței de muncă. Acesta include măsuri menite să sprijine tinerii la început de carieră, mamele cu cel puțin trei copii, precum și persoanele vulnerabile, cum ar fi victimele violenței domestice și ale traficului de persoane.
Sprijin pentru tineri
Unul dintre cele mai relevante aspecte ale acestui proiect este introducerea primei de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET (persoane cu vârsta între 16 și 30 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională). Prima se va acorda lunar timp de 24 de luni, respectiv 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în al doilea an, pentru a încuraja continuarea activității profesionale. De asemenea, angajatorii care încadrează astfel de tineri vor beneficia de o subvenție de 2.250 de lei/lună.
Suport pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
Proiectul propune extinderea accesului la măsuri de sprijin pentru persoanele aflate în situații de risc. Victimele violenței domestice și ale traficului de persoane vor avea acces la servicii dedicate pentru integrarea pe piața muncii, însoțite de o subvenție de 2.250 de lei/lună pentru angajatorii care le încadrează, cu condiția ca acestea să fie înregistrate ca șomeri.
Sprijin pentru mamele cu trei copii
Un alt element important este sprijinul acordat mamelor cu cel puțin trei copii. Angajatorii care le încadrează în muncă vor beneficia de subvenționarea locului de muncă cu 2.250 de lei lunar, pe o perioadă de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă pentru cel puțin 18 luni.
Măsuri suplimentare și contexte
Proiectul include și alte măsuri, precum informare și consiliere profesională, medierea muncii, formarea profesională și evaluarea competențelor profesionale. Măsurile sunt menite să răspundă nevoilor angajatorilor care se confruntă cu lipsa forței de muncă, în special în zonele defavorizate. De asemenea, se propune creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani, precum și simplificarea procedurilor administrative.
Concluzie
Aceste modificări legislative vizează creșterea oportunităților de angajare pentru grupurile vulnerabile și stimularea integrării pe piața muncii, contribuind astfel la dezvoltarea unei societăți mai incluzive.
