OMV Petrom își reduce efectivul cu 1.000 de posturi
Christina Verchere, CEO al OMV Petrom, a confirmat planul de restructurare în cadrul unei conferințe cu analiștii, subliniind importanța analizării provocărilor legate de costuri și tranziția către un mediu cu prețuri mai mici la petrol.
Detalii despre reducerea forței de muncă
Verchere a declarat că OMV Petrom estimează o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, din care jumătate au fost deja implementate. Reducerile vor continua, majoritatea fiind realizate în acest an, iar o parte va fi finalizată în 2026 și 2027. La sfârșitul lunii septembrie, compania avea 9.939 de angajați, comparativ cu 10.158 de angajați la mijlocul anului.
Contextul restructurării
Acesta este primul an în care OMV Petrom confirmă un număr specific de angajați disponibilizați, după ce în septembrie au apărut informații despre un program de restructurare. Grupul austriac OMV, care deține OMV Petrom, intenționează să concedieze 2.000 dintre cei 23.000 de angajați la nivel mondial, având un impact semnificativ asupra filialei românești.
Poziția OMV Petrom și a sindicatelor
Compania a declarat că ajustările structurii organizaționale sunt inevitabile în contextul actual de piață și al tranziției energetice. OMV Petrom a subliniat că toate restructurările se vor face conform prevederilor contractului colectiv de muncă și în consultare cu sindicatele. Compania a reamintit că nu comentează cifrele specifice referitoare la restructurarea personalului.
Evoluția numărului de angajați
OMV Petrom a înregistrat o creștere de 25% a numărului de angajați, adăugând peste 2.000 de salariați, în principal datorită internalizării unor activități de operațiuni și mentenanță în divizia de explorare și producție, ajungând la 10.158 de angajați la mijlocul acestui an.
Concluzie
Reducerea efectivului de la OMV Petrom reflectă provocările economice actuale și necesitatea de optimizare a costurilor, având implicații semnificative pentru angajați și structura organizațională a companiei.
